Hallo🤗,
ich hoffe ,dass mir jemand helfen kann.
Es geht darum ,dass ich ein befristeten Arbeitsvertrag (01.08.21 bis 31.07.22) habe.
Mein Arbeitgeber wurde darüber informiert, dass ich aufgrund Umzug mein Vertrag nicht verlängern wird.
Jetzt ist meine Frage wie man rechnet Resturlaubstage?
Ich habe Anspruch auf 30 Urlaubstage. 12 Tage für das Jahr 2021 (August-Dec) habe ich schon genommen.
Wie wird jetzt für das Jahr 2022 Urlaub verrechnet? Ob ich noch 18 Resturlaubstage zur Verfügung habe,oder habe ich Anspruch auf 20 Tage gesetzliche Mindesturlaub, weil mein Vertrag sich in 2 Jahrhälfte endet?
Vielen Dank !🤗