Hallo zusammen,
da ich aus der Wirtschaft komme und mich noch nicht mit dem TV-L gut auskenne wollte ich nachfragen, welche Aufstiegsmöglichkeiten es im TV-L so gibt. Klar gehe ich noch zu meiner Personalabteilung, dennoch wollte ich schon vorab wissen, was alles möglich/ realistisch ist.
Zu mir.: Ich habe Fachinformatiker Ausbildung absolviert und habe mittlerweile 8 Jahre Berufserfahrung.
Ich habe eine neue IT-Stelle angefangen und wurde in die e10/2 eingruppiert (da meine förderlichen Zeiten nicht anerkannt werden konnten, da die zuständige Person länger krank war). Zusätzlich habe ich einen Operativen Professional über IHK gemacht (so was wie Meister/ Techniker), welcher DQR6 ist, der aber im öD keinerlei Anwendung findet.
Ich arbeite in einem sehr guten Team, bei dem alle Beamten sich im gehobenem Dienst befinden (A9 bis a13). Mein anderer Kollege wurde erst nach 15 Jahren von E10 in die E11 mit "ach und krach" höhergruppiert. Es heißt.: Jeder soll alles können. Also sprich die Angestellten ohne Studium üben die selben Tätigkeiten wie unsere verbeamteten Kollegen aus.
Ziel.: mein ehemaliger Chef sagte mal, nur wer das Ziel kennt, kommt auch an. Mein Ziel ist es entweder in die e11 aufzusteigen oder aber in den gehobenen Dienst aufzusteigen (ab A9).
Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich und was würdet Ihr an meiner Stelle tun?
- mit Personalabteilung sprechen, dass meine förderliche Zeiten doch noch anerkannt werden, damit ich in die E10/3 komme?
- was muss man für den vorzeitigen Stufenaufstieg tun?
- gibt es Lehrgänge, womit man in den gehoben Dienst aufsteigen könne? Sowas wie AL 1
Vielen Dank schon im Voraus :-)