Hallo,
ich beende meinen befristeten Vertrag vermutlich früher.
Nun ist meine Frage, wie da der Urlaubsanspruch ist.
Mein Vertrag ist bis zum 31.12.2022 befristet. Beginn war der 01.08.2021.
Nun beende ich das Arbeitsverhältnis vermutlich zum 01.07 oder spätestens 01.08.
Ich habe für das Kalenderjahr 2022 30 Tage Urlaub + 3 Tage Resturlaub aus 2021.
Normalerweise würde ich sagen, dass mir zum 01.07. dann 18 Tage Urlaub zustehen.
= 6 Monate voll gearbeitet (6 * 2,5) + 3 Tage Rest.
Ist das so korrekt?
VG Unique