Hallo.
Ich arbeite gerade auf 50% in TV-L 13 Stufe 2. Der Vertrag läuft ende Juni aus und mir wurde eine Verlängerung allerdings in Vollzeit angeboten. Der Chef lässt zu, dass ich ansage, falls ich dazwischen Pause haben mag, dann wird der Vertrag entsprechend aufgesetzt. Mir persönlich wäre 1 Monat pause dazwischen recht, einfach weil ich einiges zu tun habe.
Nun hat er allerdings gemeint, dass man im öffentlichen Dienst eigentlich als Arbeitnehmer gerne hätte, dass die Verträge unterbrechungsfrei seien, da es wohl öfter vorkäme, dass man dann bzgl. der Stufe runter gestuft würde.
Droht mir so etwas, wenn ich das in Anspruch nehmen würde? Wäre das rechtens? Bisher habe ich etwas gelesen, dass bei einem TV-L 13 eine sog. "schädliche" Pause erst bei über einem Jahr anfängt.
Kann ich mir selbst damit ins Bein schießen, wenn ich den einen Monat pause in Anspruch nehme?
Vielen Dank und viele Grüße!