Bewerbe dich doch mal beim Bund? da steigst du bestimmt in A11 ein (vorausgesetzt du hast einen Bachelor) + noch Zulage. (ansonsten in e11)
https://www.service.bund.de/Content/DE/Ausschreibungen/Suche/Formular.html?nn=4641514
PS: was ich damit sagen möchte ist, überlege dir ob du diesen "Kampf gehen willst" oder bewerbe dich einfach woanders und starte direkt mit e11 + Aussicht auf e12. (oder A11)
Hey,
danke für deine ausführliche Antwort.
Nein, ich habe leider kein Bachelor. Ich habe mir auch bereits überlegt, die Behörde zu wechseln.
Das würde sich zum aktuellen Zeitpunkt nicht lohnen, da ich zur Zeit 5 Minuten Fußweg zur Behörde habe.
Wenn ich mich einer der Behörden bewerben würde, die eine Stelle ausgeschrieben hat, würde ich ca. 30 Minuten (oder mehr) Fahrtstrecke haben. Finanziell lohnt sich das mit Sprit oder öffentlichen Verkehrsmittel leider nicht.
Das wäre nur interessant, wenn die Möglichkeit zu HomeOffice bestehen würde. Da habe ich bisher noch nichts gefunden.
Unabhängig vom rechtlichen Aspekt, würde ich ebenfalls parallel den Marktwert testen und mich bewerben, insbesondere in der pW.
Auch danke für deine Antwort. Ich werde es mal testen, zu Verlieren habe ich ja nichts.
Wer als ITler in deiner Lage vom AG keine Zulage nach §16.5 einfordert und/oder sie nicht bekommt, der ist entweder ein Lowperformer, den der AG loswerden will oder hat einen AG der es nicht Wert ist bei ihm zu bleiben.
Diese Zulage ist allerdings keine Fachkräftezulage, wird nur gerne so genannt.
Und ja, oft wird ein Nachweis der Wechselwilligkeit gefordert.
Die Deppen vom PA brauchen das, damit sie ihren Ar.. an der Wand und was zum Lochen Heften haben.
Gute AG begnügen sich mit Einladungen zum Vorstellungsgespräch.
Also etwas was man in 1-2 Tagen vorlegen kann.
btw. unsere IT Forensiker bekommen nach der neuen EGO die EG12, also auch dort kannst du mehr fordern.
Danke für deine ausführliche Antwort!
Es ist eher so, dass der AG die Mitarbeiter nicht ausreichend wertschätzt, sonst hätte man die beiden Kollegen (welche bereits gegangen sind) noch gehalten. Sonst hätte man nicht den aktuellen Personalbedarf und stellt irgendwelche Personen ohne etwaige Berufserfahrung in diesem Bereich, ein.
Ich werde in den nächsten Tagen mal eine Zulage und eine Höhergruppierung beantragen. Ich bin mal gespannt, was passiert. Erstmal ohne Einladung zum Vorstellungsgespräch und Angebot eines AG. Ggf. halte ich nochmal eine kurze Rücksprache mit dem Personalrat.
Den Lehrgang, den ich zuletzt beantragt habe, wurde nach 9 Monaten abgelehnt.
Ansonsten geht es eben zurück in die fW.
Ich halte euch mal auf dem Laufenden.
