Auf diese Fragen lassen sich keine pauschale Antworten finden. Ich kann also auch nur die Sicht meines AG (Land) wiedergeben:
1) Sofern man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Wie hoch sind in etwa die Chancen bzw. gegen wie viele Mitbewerbern muss man sich durchsetzen. Könnte mir vorstellen, dass für größere Behörden auch mehr Leute zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Im MINT-Berufen ist man froh, wenn sich überhaupt 1-3 geeignete Kandidaten bewerben. "Geeignet" meint dabei, dass diese die Ausschreibungsvoraussetzung erfüllen. Im IT-Bereich sogar, wenn Stellen in E 14 ausgeschrieben werden.
Bei klassischen Verwaltungsberufen, wo eben Verwaltungsfachangestellte etc. pp. gesucht werden, richtet es sich nach der ausgeschriebenen Eingruppierung und ob so eine Verbesserung in Aussicht steht. Wird da eine Stelle in E 10 oder höher ausgeschrieben, bewerben sich auch schon einmal 10-15 "geeignete" Leute.
Die Gewinnchancen des Bewerbers richten sich nach seinen Fähigkeiten.
2) Hatte einige Vorstellungsgespräche per Video Konferenz, einmal war ne Katastrophe, da meine Verbindung den Geist aufgab aber die anderen Male klappte es super. Die letzten Vorstellungsgespräche mussten leider wieder vor Ort stattfinden. Gibts noch welche die an Video Konferenz festhalten, oder führt der Großteil wieder vor Ort durch?
Vor Ort. Selbst während Corona wurde versucht unter Einhaltung der Hygienemaßnahmen die Vorstellungsgespräche vor Ort stattfinden zu lassen.
Video-VG werden aber noch heute häufig dort gern gemacht, wo das Personalreferat irgendwo anders (in Deutschland) sitzt als das Fachreferat bzw. die Dienststelle, wo der Bewerber hin möchte. Man würde also von einem Berliner nicht erwarten, dass er zum VG nach Bonn fährt, nur weil da die Personalsachbearbeiter sitzen, wenn die ausgeschriebene Stelle nunmal in Berlin ist.
3) Wann ist der Zeitpunkt ab wann ich anfangen kann? Bin im Arbeitsverhältnis und kann natürlich nicht einfach so auf Morgen kündigen. Wäre ja auch unsozial. Chef muss Ersatz finden und Einarbeiten. Wohnung kündigen und eine neue Wohnung nahe der Arbeitsstelle finden dauert ja auch seine Zeit. Was würdet ihr ja als gutes Zeitfenster ansehen.
Der Zeitpunkt des frühestmöglichen Einstieges findest du unter Beachtung von:
- Kündigungsfrist beim derzeitigen AG
- Frühestmöglicher Zeitpunkt wie es in der StA steht
Und ob es unsozial ist von heute auf morgen zu kündigen und den Chef vor vollendete Tatsachen zu stellen, mag von der individuellen Situation abhängen. Ich hatte damit kein Problem, denn mein Chef hatte ja auch kein Problem damit mich jahrelang in den A.... zu f..... .
Wenn euer Arbeitsklima ein gutes ist, würde ich den Wechselwunsch offen mit dem Chef besprechen und gemeinsam eine Strategie entwickeln. Bestandteil dieser Strategie könnte die Einarbeitung des neuen MA sein oder (was wahrscheinlicher ist) die Übergabe der Projekte und Tätigkeiten an einen anderen MA, der bereits im Unternehmen ist. Wenn das alles passt, bekommt man vielleicht sogar einen Aufhebungsvertrag und muss nicht die Kündigungsfrist abwarten. Dem Chef muss das auch klar sein... viele machen auch einfach während ihrer Kündigungsfrist krank.
4) Irgendwelche Tipps für dass Vorstellungsgespräch? Sinnvolle Fragen die man am Ende Stellen sollte und No-Goes?
Dafür hatten wir schon einmal einen eigenen Thread:
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,118056.0.htmlUnd nicht vergessen: Weiblich sein! Es gibt Bereiche im öD, da werden aus Prinzip nur Frauen eingestellt. Auch dann, wenn Männer ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert werden und dann trotzdem eine fünfte Frau ins Fünfer-Team besetzt wird.
(Sorry, mein ganz persönliches Trauma - in 39 Stellenbesetzungsverfahren wurde 38-mal mit einer Frau besetzt. Das schlägt jede erwartbare statistische Wahrscheinlichkeit. Gleichstellung wird in manchen Bereichen leider als maximale Frauenförderung missverstanden.)
Kann ich leider so bestätigen. Gleichstellung ist eine Einbahnstraße und solange nicht offen über "Männerquoten in Friseursalons/Supermarktkassen" o. ä. gesprochen wird, bleibt das auch so.