Liebes Forum
Ich benötige Euer Wissen.
Ein Kollege erleidet einen Kreislauf Kollabs und muss ins künstliche Koma. Dass ist nunmehr 10 Monate her. Nun wird der Kollege wieder eingegliedert.
Fachbereichsleiter forderte eine Krankheitsvertretung während der Abwesenheit an, diese findet sich. Während des Frühstücks erwähnt der Vertreter/Mitarbeiter, er sei fest versetzt worden. Und unser Leiter kullert die Augen und sagte , es wäre etwas anderes vereinbart.
Nun hat unser Kollege ein Problem. Meine Frage, wenn der FB Leiter eine Krankheitsvertretung anfordern, kann die Verwaltung/Abteilungsleitung eine Versetzung draus machen, mit sofortiger Wirkung? Der Personalrat dachte es ginge um eine normale Versetzung nicht um eine Krankheitsvertretung.
Ich weiß schräg, aber auch unfassbar. Mich würde es wirklich was Ihr dazu sagen würdet. Bis dato hat das Forum mir als stiller Mitleser immer sehr geholfen.
Gruß