Hallo,
jahrelang habe ich bei Kind krank folgenden Ablauf gehabt:
Kind krank telefonisch Arbeitgeber gemeldet -> ärztliche Bescheinigung bei Rückkehr zur Arbeit mitgebracht und
die Rückseite ausgefüllt dem Sachbearbeiter übermittelt.
Nun wurde mir mitgeteilt, dass das so nicht geht und ich in Zukunft so vorgehen soll:
Kind krank telefonisch Arbeitgeber gemeldet -> noch am selben Tag die gesamte Dauer per Bescheinigung, wieder mit Übermittlung der ausgefüllten Rückseite, dem Sachbearbeiter per Mail zusenden.
Da es auch mal sein kann, dass ein Kind früher wieder gesund wird und ich dann Kind krank Tage evtl. verschwende, würde es mich interessieren ob es dazu eine gesetzlich Regelung gibt.
Weiß da wer was?
Viele Grüße
Lilo