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SUE Zulage ab Juli 2022
ascitiesburn:
--- Zitat von: Karachobob am 01.08.2022 09:50 ---Besonders der Punkt der Stufenlaufzeiten wird sicher haarig, denn je nach Umsetzung befördert es mehr oder weniger Arbeitnehmer in eine höhere Erfahrungsstufe.
--- End quote ---
Da bin ich auch gespannt. Ich bin ja zwischendurch gewechselt und meine Stufenlaufzeit wurde übernommen. Eigentlich müsste ich aber ab 01.10.2024 dann direkt in Stufe 5, weil ich da dann schon ab 01.09.2024 nach der allg. Laufzeit sein müsste.
ascitiesburn:
Wie in dem anderen Thread geschrieben, hatte ich hierzu ja einmal folgende Antwort von Ver.Di erhalten:
"Diee Stufenlaufzeiten werden zum 01. Oktober 2024 angeglichen, allerdings nicht rückwirkend. Ab dem 01.10.2024 gilt die Stufe, die du erreicht hättest, wenn die Stufenlaufenzeiten gleich gewesen wären."
Daniel Meisner:
--- Zitat von: ascitiesburn am 09.08.2022 11:23 ---Woanders hatte ich folgendes dazu schon einmal geschrieben:
Also, soweit ich das verstanden habe, zählen die 2 zusätzlichen Regenerationstage ab 01.01.2022.
Die Zulage gilt ab 01.07. und somit die Möglichkeit Teile der Zulage gegen max. 2 Tage einzutauschen.
Ich glaube nicht, dass man komplett auf die Zulage verzichtet, sondern dass dies bei jedem individuell berechnet werden muss.
Keine Ahnung, aber ich erkläre mir das so:
Also ich vermute, die Zulage wird dann auf das Jahr berechnet. Bei 180€ = 2160€ / Jahr.
Dann wird geschaut bzw. berechnet wieviel der AN pro Arbeitstag verdient (z.B. 200€/Tag). Das wird dann von der Pauschale abgezogen: 2160€ - 200€ = 1960€.
1960€ : 12 (Monate) = 163,33€ / Monat.
Oder bin ich hier komplett auf dem Holzweg?!?
--- End quote ---
Denke auch, dass es so berechnet werden wird.
Wenn man in 2022 dann beide der zusätzlichen Tage (durch Umwandlung) nehmen möchte, wäre die Zulage dann entsprechend kleiner oder?
(2160€ - 400€ = 1760€
1760€ : 12 (Monate) = 146,66€ / Monat)
Oder kann in 2022 nur einer der beiden Zusatztage genommen werden, da ja erst ab 01.07. gültig?
Flying:
--- Zitat von: Daniel Meisner am 15.08.2022 14:32 ---
--- Zitat von: ascitiesburn am 09.08.2022 11:23 ---Woanders hatte ich folgendes dazu schon einmal geschrieben:
Also, soweit ich das verstanden habe, zählen die 2 zusätzlichen Regenerationstage ab 01.01.2022.
Die Zulage gilt ab 01.07. und somit die Möglichkeit Teile der Zulage gegen max. 2 Tage einzutauschen.
Ich glaube nicht, dass man komplett auf die Zulage verzichtet, sondern dass dies bei jedem individuell berechnet werden muss.
Keine Ahnung, aber ich erkläre mir das so:
Also ich vermute, die Zulage wird dann auf das Jahr berechnet. Bei 180€ = 2160€ / Jahr.
Dann wird geschaut bzw. berechnet wieviel der AN pro Arbeitstag verdient (z.B. 200€/Tag). Das wird dann von der Pauschale abgezogen: 2160€ - 200€ = 1960€.
1960€ : 12 (Monate) = 163,33€ / Monat.
Oder bin ich hier komplett auf dem Holzweg?!?
--- End quote ---
Denke auch, dass es so berechnet werden wird.
Wenn man in 2022 dann beide der zusätzlichen Tage (durch Umwandlung) nehmen möchte, wäre die Zulage dann entsprechend kleiner oder?
(2160€ - 400€ = 1760€
1760€ : 12 (Monate) = 146,66€ / Monat)
Oder kann in 2022 nur einer der beiden Zusatztage genommen werden, da ja erst ab 01.07. gültig?
--- End quote ---
Wird dir so genau noch niemand beantworten können, da die Verhandlungen zur konkreten Umsetzung am 22.8/23.8 erst noch stattfinden. Ich hoffe, dass es dann mehr an Infos geben wird.
SUElerin2020:
Gibt es eine Einigung? Gestern und vorgestern war doch der Redaktionelle Abschluss. Finden kann ich bisher nichts
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