Bin mir absolut nicht sicher, aber ich las mal, dass da noch weitere Aspekte zu berücksichtigen sind bzw das entscheiden.
Muss man nicht MINDESTENS noch 3 Jahre lang im Arbeitsverhältnis sein? Das wäre bei Dir bereits zu kurz. Und ich glaube auch, dass nur bis 6% der Belegschaft solches Modell nutzen können - keine Ahnung, ob es diesem Unternehmen (ein oder mehrere Krankenhäuser) bereits "zuviele" andere Mitarbeiter nutzen bzw beantragt haben...
Dass kein neuer Arbeitsverrag abgeschlossen werden muss, wage ich zu bezweifeln.
Bin auf die Antworten der Fachleute hier neugierig. Und Dir drücke ich ganz fest die Daumen, dass es klappt.