Guten Tag, ich bin noch ganz neu hier im Forum. Bisher habe ich nur den ein oder anderen Beitrag gelesen, konnte aber nicht das passende finden.
Gehen wir mal von einem relativ kleinen Haus aus, ca. 90 Mitarbeiter, Tendenz fallend. Es gibt keine Beamten, gezahlt wird nach TVÖD.
Seit einiger Zeit vergibt der "Chef" Tankgutscheine in verschiedener Höhe. Wie er das für seiner Vorgesetzter Stelle abrechnet weiß ich nicht. Grundsätzlich haben wir als pR und auch der GPR nichts dagegen.
Was mich als frisches PR Mitglied interessiert ist, ob sich für die Mitarbeiter irgendein Nachteil ergibt und ob sich eine Art Auskunftspflicht des Chefs gegenüber des PR ergibt.
Bei Nachteilen für Mitarbeiter denke ich an steuerliche Konsequenzen spätestens wenn 44€ Warenwert überschritten. werden.
Eine Auskunftspflicht dem PR gegenüber würde uns die Möglichkeit geben auf Beschwerden seitens der Mitarbeiter die keinen Gutschein bekommen haben reagieren zu können.
Mir geht es einfach darum zu wissen, wer, warum und in welcher Höhe einen Gutschein bekommt.
Leider konnten viele von uns im PR noch immer nicht an der Grundlagenschulung teilnehmen. Corona ist nur ein Grund dafür.
Jurijunk