Vielen Dank für die schnelle Rückmeldung.
Dies heisst quasi der Arbeitgeber kann von mir irgendwann verlangen, dass ich in gewissen Monaten mehr arbeiten muss, aufgrund der Minusstunden, welche aufgrund seiner Planung entstanden sind?
Meine Reduzierung erfolgte aus dem Grund und mit der Absprache, dass ich ihm alle Tage nenne, an denen ich Arbeiten kann, sodass die Betreuung unseres Sohnes immer gegeben ist und ich in diesen Tagen auch auf meine Sollarbeitszeit komme.
Wenn ich jetzt kontinuierlich weiter ins Minus gehe, derzeit sind es 3 Monate in denen ich bereits reduziert habe und bin bei knapp 100 Minusstunden, also schon mit einem Monat Arbeitszeit im Rückstand. Dies kann ich mit der Betreuung und dem Dienstplan meiner Frau, so schnell nicht mehr reinholen.