Wenn ich es richtig gelesen habe, habe ich für die Monate August und September 2023 das Recht auf Elternzeit, da das Kind noch nicht 3 Jahre alt ist. Aber für den Monat Oktober 2023 bräuchte ich theoretisch die Zustimmung des AG´s, weil das Kind bereits 3 Jahre alt ist. Er könnte diesen Monat auf Grund von dringenden, betrieblichen Gründen ablehnen. Ist das korrekt?