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Zulage oder doch Höhergruppierung?

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Tradaro:

--- Zitat von: Isie am 11.10.2022 18:11 ---Wenn dein Arbeitgeber dir die Tätigkeit nur vorübergehend überträgt, bekommst du eine Zulage. Wenn er sie dir dauerhaft überträgt, bist du ab der Übertragung höhergruppiert. Voraussetzung für eine Höhergruppierung nach EG 9a oder 9b ist, dass die Tätigkeit laut Entgeltordnung entsprechend bewertet ist. Welcher Stufe du zugeordnet wirst, richtet sich danach, in welcher Stufe du jetzt bist. Von dort aus musst du in jeder folgenden Entgeltgruppe die Stufe ermitteln, der du zugeordnet würdest. Das war vermutlich dein Denkfehler, dass du das nicht gemacht hast, sondern direkt von deiner alten Entgeltgruppe in die neue Entgeltgruppe gesprungen bist.

--- End quote ---

Danke Isie, das hilft mir weiter.
Mein Denkfehler bezog sich auf die Entgeltzulage, nicht auf die Entgeltgruppe oder Stufe.
Zulage für EG 8: 117 €
Zulage für EG9: 103 €
Ich würde also mehr davon profitieren, wenn man mir stattdessen vorübergehend Aufgaben nach EG 8 überträgt. 

Tiffy:
Warum schreibst Du mit zwei Benutzernamen...?

JesuisSVA:

--- Zitat von: Tradaro am 11.10.2022 18:20 ---
--- Zitat von: Isie am 11.10.2022 18:11 ---Wenn dein Arbeitgeber dir die Tätigkeit nur vorübergehend überträgt, bekommst du eine Zulage. Wenn er sie dir dauerhaft überträgt, bist du ab der Übertragung höhergruppiert. Voraussetzung für eine Höhergruppierung nach EG 9a oder 9b ist, dass die Tätigkeit laut Entgeltordnung entsprechend bewertet ist. Welcher Stufe du zugeordnet wirst, richtet sich danach, in welcher Stufe du jetzt bist. Von dort aus musst du in jeder folgenden Entgeltgruppe die Stufe ermitteln, der du zugeordnet würdest. Das war vermutlich dein Denkfehler, dass du das nicht gemacht hast, sondern direkt von deiner alten Entgeltgruppe in die neue Entgeltgruppe gesprungen bist.

--- End quote ---

Danke Isie, das hilft mir weiter.
Mein Denkfehler bezog sich auf die Entgeltzulage, nicht auf die Entgeltgruppe oder Stufe.
Zulage für EG 8: 117 €
Zulage für EG9: 103 €
Ich würde also mehr davon profitieren, wenn man mir stattdessen vorübergehend Aufgaben nach EG 8 überträgt. 

--- End quote ---

Nein. Diese Konstellation kann nicht auftreten.

Isie:
Um die Zulage zu berechnen, musst du genau wie bei einer Höhergruppierung dein bisheriges Tabellenentgelt als Ausgangspunkt nehmen. Und  dann gehst du in der Entgelttabelle schrittweise jede einzelne Entgeltgruppe durch, die zwischen deiner bisherigen Entgeltgruppe und deiner neuen Entgeltgruppe liegt, und ermittelst dort das jeweilige Tabellenentgelt, das mindestens so hoch sein muss wie das Tabellenentgelt der vorherigen Entgeltgruppe. Zuletzt prüfst du, ob der Höhergruppierungsgewinn mindestens so hoch wie der Garantiebetrag ist.

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