Ja, aber sie sind nicht zusatzversorgungspflichtig.
Ich blicke das auch nicht so ganz.
Ich bekomme 6,65 Euro von meinem Arbeitgeber und stocke das auf insgesamt 100 Euro im Monat auf. Das geht dann monatlich auf einen Sparplan über 6 Jahre. Die 6.65 Euro werden oben laut meiner Bezügemitteilung auf das Gesamtbrutto draufgeschlagen und ganz unten dann gehen von meinem Nettogehalt die 100 Euro auf den Sparplan.
Wie hoch werden hier meine aufgestockten 93.35 Euro versteuert?
Bei der vL ist es so, dass Du 100 EUR wie von Isie beschrieben von deinem Nettogehalt in den Vertrag sparst. Die werden dir unten abgezogen.
Der Arbeitgeber beteiligt sich mit 6,65 EUR brutto an deinem Vertrag. Die werden als Zuschuss gezahlt. Wieviel davon netto übrig bleiben, hängt von den Umständen des Einzelfalles ab (Steuerklasse, Steuerprogression, Gleitzone, usw) und kann daher nicht pauschal beurteilt werden.
Du kannst ja in dem Rechner hier mal dein Gehalt mit und ohne den Zuschlag durchspielen. Grob geschätzt werden aber nur etwa 3 bis 4 EUR netto an Förderung übrig bleiben.
Die Frage ist allerdings: Warum zahlst Du überhaupt 100 EUR in den Vertrag ein? Üblich sind je nach Vertrag 34 oder 40 EUR monatlich ...