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Homeoffice/Dienstvereinbarung/Pflege und alleinerziehend
Kaiser80:
@Kimonbo, du zählst doch überhaupt nicht zu diesem "wir" die "Macht" ggü einem AG "ausspielen" können/wollen.
Was willst du uns sagen?
Kommunalgenie:
--- Zitat von: Kimonbo am 04.11.2022 10:22 ---
--- Zitat von: Kommunalgenie am 04.11.2022 10:06 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 04.11.2022 09:50 ---
--- Zitat von: Kat am 04.11.2022 07:27 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 03.11.2022 19:24 ---Krank melden und diese Unverschämtheiten des Arbeitgebers nicht akzeptierten. Wir sitzen am längeren Hebel.
--- End quote ---
Ds geht aber niur 3 Tage und wird nicht weiterhelfen.
--- End quote ---
Wieso das denn? Krankenscheine aufgrund psychischer Belastung soll es auch noch geben. Also krank melden, bei laufenden Bezügen und fertig. Als Beamter ist es natürlich einfacher da gibt es diese verrückte 6 Wochen und danach Krankengeld Regelung nicht…
--- End quote ---
Inwiefern ist diese Regelung "verrückt"?
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Weil da ein Verwaltungsapparat dahinter steckt der unfassbar ist, würde aber jetzt zu weit führen. Was gesagt werden sollte ist, man sollte sich seiner Macht gegenüber dem Arbeitgeber imme bewusst sein, und bei Unverschämtheiten oder willkürlichen Verhalten, eben seine Macht ausspielen
--- End quote ---
Jemand der sich AU meldet, obwohl er nicht AU ist, spielt nicht seine Macht aus, sondern bringt seine kriminelle Energie zum Vorschein. Von solchen Mitarbeitern sollte man sich dann grundsätzlich trennen.
Organisator:
--- Zitat von: Kommunalgenie am 04.11.2022 10:37 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 04.11.2022 10:22 ---
--- Zitat von: Kommunalgenie am 04.11.2022 10:06 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 04.11.2022 09:50 ---
--- Zitat von: Kat am 04.11.2022 07:27 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 03.11.2022 19:24 ---Krank melden und diese Unverschämtheiten des Arbeitgebers nicht akzeptierten. Wir sitzen am längeren Hebel.
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Ds geht aber niur 3 Tage und wird nicht weiterhelfen.
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Wieso das denn? Krankenscheine aufgrund psychischer Belastung soll es auch noch geben. Also krank melden, bei laufenden Bezügen und fertig. Als Beamter ist es natürlich einfacher da gibt es diese verrückte 6 Wochen und danach Krankengeld Regelung nicht…
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Inwiefern ist diese Regelung "verrückt"?
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Weil da ein Verwaltungsapparat dahinter steckt der unfassbar ist, würde aber jetzt zu weit führen. Was gesagt werden sollte ist, man sollte sich seiner Macht gegenüber dem Arbeitgeber imme bewusst sein, und bei Unverschämtheiten oder willkürlichen Verhalten, eben seine Macht ausspielen
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Jemand der sich AU meldet, obwohl er nicht AU ist, spielt nicht seine Macht aus, sondern bringt seine kriminelle Energie zum Vorschein. Von solchen Mitarbeitern sollte man sich dann grundsätzlich trennen.
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Jemand der meint, mit einem Einkommen im öffentlichen Dienst angeben zu können, ist ohnehin nicht ernst zu nehmen.
WasDennNun:
--- Zitat von: Kommunalgenie am 04.11.2022 10:37 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 04.11.2022 10:22 ---
--- Zitat von: Kommunalgenie am 04.11.2022 10:06 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 04.11.2022 09:50 ---
--- Zitat von: Kat am 04.11.2022 07:27 ---
--- Zitat von: Kimonbo am 03.11.2022 19:24 ---Krank melden und diese Unverschämtheiten des Arbeitgebers nicht akzeptierten. Wir sitzen am längeren Hebel.
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Ds geht aber niur 3 Tage und wird nicht weiterhelfen.
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Wieso das denn? Krankenscheine aufgrund psychischer Belastung soll es auch noch geben. Also krank melden, bei laufenden Bezügen und fertig. Als Beamter ist es natürlich einfacher da gibt es diese verrückte 6 Wochen und danach Krankengeld Regelung nicht…
--- End quote ---
Inwiefern ist diese Regelung "verrückt"?
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Weil da ein Verwaltungsapparat dahinter steckt der unfassbar ist, würde aber jetzt zu weit führen. Was gesagt werden sollte ist, man sollte sich seiner Macht gegenüber dem Arbeitgeber imme bewusst sein, und bei Unverschämtheiten oder willkürlichen Verhalten, eben seine Macht ausspielen
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Jemand der sich AU meldet, obwohl er nicht AU ist, spielt nicht seine Macht aus, sondern bringt seine kriminelle Energie zum Vorschein. Von solchen Mitarbeitern sollte man sich dann grundsätzlich trennen.
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Und ein Dienstherr, der seine große Macht gegenüber den Beamten nicht ausspielt ist halt ein genauso grosser Looser wie die Wurscht die so denkt und handelt.
Gleiches gilt latürlich auch im Angestelltenverhältnis.
Helgenius75:
Gründe wurden keine genannt.
Es geht nicht aus der Sicht des AG.
Ich weiß meine Probleme müssen den AG nicht interessieren.
Aber das Audit, dass die Behörden hier bewerben, scheint dann definitiv unnütz zu sein.
Personalrat ist eingeschaltet und probiert etwas zu bewegen. Zumal ich natürlich bereit bin evtl mögliche Tage auch hybrid zu arbeiten.
Ich habe nicht vor zu kündigen, hätte mir aber schon Unterstützung erwartet.
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