HAllo zusammen,
bisher bekommen wir weder die Zulage, noch werden wir dieses Jahr die Regenerationstage nehmen können, bzw dürfen.
Unser AG schreibt hierzu
Die Tarifeinigung zwischen der Gewerkschaft ver.di und dem Arbeitgeberverband ist bis heute nicht rechtswirksam unterzeichnet, auch wenn an der ein oder anderen Stelle etwas anderes zu lesen ist. Korrekt ist, dass es ein Einigungspapier gibt. So lange dieses aber nicht von beiden Verhandlungsparteien unterzeichnet ist, ist es nicht rechtskräftig.
Ist dem so?
Desweiteren schreibt er
Die Angaben beziehen sich auf Kolleg*innen, die das ganze Jahr in Vollzeit gearbeitet haben. Bei Teilzeitkräften oder einem unterjährigen Start kann es zu Kürzungen kommen.
Sehe ich es richtig, dass hier die Arbeitstage zählen ( also 5 Tage Arbeitswoche = 2 Regenationstage , auch zb bei nur 75 Stellenumfang); bei der Zulage natürlich prozentual zum Stellenumfang, also 75 % von 180; korrekt?