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Regenerationstage und Zulage in WFBM

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Tomchen:
In Anlehnung heißt in Anlehnung. Offensichtlich ging es Deinem Arbeitgeber ja nicht darum den Tarifvertrag 1:1 zu übernehmen, denn dann hätte man geschrieben dass Du nach Tarif bezahlt wirst ohne das Wörtchen Anlehnung. Da das nicht passiert ist lässt sich Dein Arbeitgeber die Möglichkeit offen nach Tarif zu bezahlen, muss es aber nicht.
Ansonsten stellt sich ja die Frage was der qualitative Unterschied zwischen "Bezahlung nach Tarif" und "Bezahlung in Anlehnung an Tarif" heißen soll.

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