Vorbemerkung zur EGO TV-L
"(4) 1Ist in einem Tätigkeitsmerkmal des Teils I oder II eine Vorbildung oder Ausbildung als Anforderung bestimmt, sind Beschäftigte, die die geforderte Vorbildung oder Ausbildung nicht besitzen,
- wenn nicht auch „sonstige Beschäftigte“ von diesem Tätigkeitsmerkmal erfasst werden oder
- wenn auch „sonstige Beschäftigte“ von diesem Tätigkeitsmerkmal erfasst werden, diese Beschäftigten jedoch nicht die Voraussetzungen des „sonsti-gen Beschäftigten“ erfüllen, bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen dieses Tätigkeitsmerkmals in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe eingruppiert. 2Satz 1 gilt entsprechend für Tä-
tigkeitsmerkmale, die bei Erfüllung qualifizierter Anforderungen eine höhere Eingruppierung vorsehen; Satz 1 gilt nicht, wenn die Entgeltordnung für diesen Fall ein Tätigkeitsmerkmal (z. B. „in der Tätigkeit von ...“) enthält.
Gegenüber den Entgeltgruppen 14 und 13 Ü gilt hierbei die Entgeltgruppe 13 als nächst
niedrigere Entgeltgruppe."
Liebe Eingruppierungsexperten, die Vorbemerkung gibt die Möglichkeit, bei fehlenden persönlichen Voraussetzungen eine EG drunter einzugrupieren. Nun habe ich schon öfter gehört, dass wenn man eins drunter gegangen ist, derjenige Mitarbeiter 3 Jahre später dann in die ursprüngliche EG eingruppiert wird, trotz fehlender Voraussetzungen, weil er durch die 3 Jahre Erfahrung die persönlichen Voraussetzungen kompensiert. Leider finde ich keine Quelle dazu.
Macht ihr das in der Praxis auch so und wisst ihr wo man die Möglichkeit im Tarif findet? Was da evtl mal ein Urteil?
Liebe Grüße!
