Die 7% wären mir zu wenig.
Mindestens 500€ sollten es schon sein. Allein um den Einstieg in den Job einer Erzieherin / einem Erzieher etwas schmackhafter zu machen müssten es sogar 500€ und eine Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt sein.
Zudem einen wirklichen Sprung von S8a auf S9 (Leitung Kita unter 40 Kinder). Das mache ich jetzt schon einige Jahre, es sind wirklich nur ein paar Euros mehr, die ich im Vergleich zur S8a pro Monat habe. Die Verantwortung kann ich aber nicht reduzieren.
Was auch nötig ist, ist eine klare Aufwertung der S13 etc., alle diejenigen, die die 130€/180€ Bonus nicht bekommen gucken in die Röhre, und ganz ehrlich, warum sollte ich mich jetzt auf eine S13 Stelle (Kita bis70 Kinder) bewerben wenn die S9 durch die 130€ Extra so nahe an der S13 liegt.
Aus meiner Gemeinde gab es auf die Frage, ob die 3000€ an die Kita Mitarbeiter möglich sind, die Antwort, „das ist im Haushalt aktuell nicht vorgesehen, aber das wird sicherlich im neuen Tarifvertrag mit Bestandteil sein, das dauert aber sicher noch bis April.“
Mal gucken ob da dann wirklich was kommt.