Tarifverhandlungen - Wunschvorstellungen vs. Realität

[alterschlingel]

Das wäre für eine vernünftig gestaffelte Tabelle Gift !!
Die Werte sind bereits jetzt eng beieinander

[Bob Kelso]

TV Ärzte Tarifverhandlung: Marburger Bund fordert Inflationsausgleich plus 2,5 Prozent mehr Gehalt

Quelle: https://oeffentlicher-dienst-news.de/tv-aerzte-krankenhaus-kommune-vka/

[alfaromeofahrer]

8% für EG2 - EG8, 5,5% für EG9 - EG12, 4% für > EG13

Ich gehe davon aus, dass Du

4% für EG2 - EG8, 5,5% für EG9 - EG12, 8% für > EG13

meintest.

TV Ärzte Tarifverhandlung: Marburger Bund fordert Inflationsausgleich plus 2,5 Prozent mehr Gehalt

Quelle: https://oeffentlicher-dienst-news.de/tv-aerzte-krankenhaus-kommune-vka/

Ich denke damit könnten die meisten hier auch gut leben ;-)

[miloe]

Hallo,

ich hatte das in dem jetzt geschlossenen Thread schon einmal geschrieben. Und ich bleibe bei meinem Tipp:

Laufzeit: 01.01.2023 bis 31.12.2024

Inflationsprämie als Sonderzahlung am 01.07.2023 und am 01.07.2024 über jeweils 1.500 Euro

prozentuale Entgeltsteigerung  zum 01.10.2023 von ca. 4,5 %, evtl. mit einem Sockelbetrag von 200 bis 250 Euro
Dann nochmals zum 01.10.2024 eine Erhöhung von 3,5 % nochmals mit einem Sockelbetrag von ca. 150 Euro.

Die Erhöhungen gezielt zum 01.10. damit diese nicht mehr für die jeweiligen Jahressonderzahlungen im gleichen Jahr wirken.

Die Gewerkschaft kann dann bei dem von mir prognostizierten Abschluss ebenfalls von einer Erhöhung von 8 % plus Inflationsprämie sprechen. Wenn die Prozentsätze noch zu hoch sein sollten, dann können die Gewerkschaften die prozentuale Steigerung in den unteren Entgeltstufen in den Mittelpunkt stellen und kommen so zu den 8 %, die sich in Summe jetzt abzeichnen. Über die Zeitpunkte der Erhöhung sind es aber eigentlich nur 7 % und die Arbeitgeber sind auch "zufrieden" weil Sie gerade noch im "vertretbaren" Rahmen abgeschlossen haben.

Mal sehen wie weit ich daneben liegen werde.

Gruß
Miloe

[Johannes1893]

Ich erwarte keine 8% Lohnsteigerung bis Ende 2024. ver.di wird die 10% über zwei Jahre erreichen, aber nur für die unteren Lohngruppen dank Mindestbetrag und unter Einrechnung der Einmalzahlung.

Realistisch erscheint mir ein Abschluss wie bei den Unikliniken in Baden-Württemberg: Einmalzahlungen in mindestens zwei Tranchen und eine Erhöhung mit Einheitsbetrag (250-300€) ab 01.01.2024. Laufzeit 24 Monate.

[skiveren]

10% Lohn/Gehaltserhöhung nach katastrophalen Ergebnissen der Vorjahre dank dem Grünen Spinner Bsirske und eine Prämie von 3000 Euronen...ein muss..

[Bastel]

Heute Nacht hat ver.di ein Ergebnis für die Unikliniken in Baden Württemberg erzielt:

https://bawue.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++61f4ea36-7524-11ed-91d2-001a4a160111

Ich empfehle jedem das zu lesen. ,,Bis zu 10%"....."gutes Ergebnis, gerade für die unteren Entgeltgruppen dank Mindestbetrag".

Im Ergebnis:

-2950€ Somderzahlungen in drei Tranchen
-250€ Erhöhung ab 2024
-19 Monate Laufzeit

Warum im öD hier wesentlich darüber abgeschlossen werden sollte, sehe ich nicht. Ich erwarte eher eine längere Laufzeit und gestaffelte Sonderzahlungen. Unter dem Strich hat ver.di für einige unter 5% dauerhaft wirksame Lohnerhöhungen ausgehandelt.

Ich würde mir als Arzt oder Führungskraft kann schön verarscht vorkommen. Kein Wunder wenn alle abhauen und das ganze System vor die Hunde geht.

Danke Verdi!

[Romsen]

Heute Nacht hat ver.di ein Ergebnis für die Unikliniken in Baden Württemberg erzielt:

https://bawue.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++61f4ea36-7524-11ed-91d2-001a4a160111

Ich empfehle jedem das zu lesen. ,,Bis zu 10%"....."gutes Ergebnis, gerade für die unteren Entgeltgruppen dank Mindestbetrag".

Im Ergebnis:

-2950€ Somderzahlungen in drei Tranchen
-250€ Erhöhung ab 2024
-19 Monate Laufzeit

Warum im öD hier wesentlich darüber abgeschlossen werden sollte, sehe ich nicht. Ich erwarte eher eine längere Laufzeit und gestaffelte Sonderzahlungen. Unter dem Strich hat ver.di für einige unter 5% dauerhaft wirksame Lohnerhöhungen ausgehandelt.

Ich würde mir als Arzt oder Führungskraft kann schön verarscht vorkommen. Kein Wunder wenn alle abhauen und das ganze System vor die Hunde geht.

Danke Verdi!

Ärzte wurden da gar nicht mitverhandelt

[Opa]

Und unter welchen Tarifvertrag fällt deiner Meinung nach z.B. ein Amtsarzt bei einer Stadt- oder Kreisverwaltung?

[Romsen]

Und unter welchen Tarifvertrag fällt deiner Meinung nach z.B. ein Amtsarzt bei einer Stadt- oder Kreisverwaltung?

Unter TvöD

Aber arbeitet er in einer Uniklinik ?

[Britta2]

Ich würde nicht zu 100% allein Verdi vorwerfen, die permanent knickrigen Abschlüsse zu verschulden.
Es sitzen immer  ZWEI  Seiten am Tisch. Die eine davon lacht sich nach jeder Tarifrunde hinter verschlossenen Türen scheckig statt von sich aus endlich Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen (nicht nur bei lauschigem Kerzenschein und Sekt vom Balkon herab zu Applaudieren!)

[alfaromeofahrer]

Im Grunde bedarf es einer strukturellen Reform der Entgelttabellen. Wegfall der Stufen 1 und 2 (und evtl. 3). Erhöhung der Stufe 6 (dann neu 4 bzw. 3) um 10 %. Echtes 13. Monatsgehalt. Einführung eines echten Leistungsentgelts zwischen 0 und 15 %. Leitungsfunktionen werden als ÜT oder sogar AT eingestuft. 

[SVAbackagain]

Da würde sich so mancher Teamleiter Wohngeld u.ä. ja über eine Gehaltsverdopplung freuen dürfen. Ein sehr durchdachter Vorschlag...

[alfaromeofahrer]

Da würde sich so mancher Teamleiter Wohngeld u.ä. ja über eine Gehaltsverdopplung freuen dürfen. Ein sehr durchdachter Vorschlag...

Mit Leitungsfunktionen sind entsprechenden Tätigkeiten im Führen von akademisch geprägten Teams / Mitarbeitern gemeint. Beispiel: Gruppenleiter eines Teams aus 10 Informatikern (mit Masterstudium, um weiteren Missverständnissen vorzubeugen).

[SVAbackagain]

Ich habe nichts missverstanden. Du magst Dich falsch ausgedrückt haben, wenn Du mit einer Leitungsfunktion etwas anderes meinst als das BAG.