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Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion I
Christian:
--- Zitat von: MQ6 am 28.03.2023 21:11 ---
--- Zitat von: Prüfer SH am 28.03.2023 21:00 ---Wieso glaubst du wird nach EG unterschieden?
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Ist echt nur ein Bauchgefühl. Es geht diesmal salopp formuliert um "mehr Asche als sonst", da werden sie es sich glaub ich nicht nehmen lassen, das gezielter zu steuern. Damit unten "mehr" ankommt als "oben", das verkauft sich ja auch besser. Ich weiß gerade nicht, wann das das letzte Mal so war, aber es gab schon mal Entgelttabellen bzgl. der Erhöhung, die aussahen wie ein Regenbogen von links unten nach rechts oben. Sowas erwarte ich diesmal auch...
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Schon eine Einmalzahlung ist eine klare Benachteiligung der höheren EGs. Zusätzlich noch bei den Tabellenwerten wäre in der Tat unverschänt
Junge:
--- Zitat von: Aleksandra am 28.03.2023 21:18 ---
--- Zitat von: MQ6 am 28.03.2023 21:11 ---
--- Zitat von: Prüfer SH am 28.03.2023 21:00 ---Wieso glaubst du wird nach EG unterschieden?
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Ist echt nur ein Bauchgefühl. Es geht diesmal salopp formuliert um "mehr Asche als sonst", da werden sie es sich glaub ich nicht nehmen lassen, das gezielter zu steuern. Damit unten "mehr" ankommt als "oben", das verkauft sich ja auch besser. Ich weiß gerade nicht, wann das das letzte Mal so war, aber es gab schon mal Entgelttabellen bzgl. der Erhöhung, die aussahen wie ein Regenbogen von links unten nach rechts oben. Sowas erwarte ich diesmal auch...
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Ich könnte mir vorstellen, dass es dieses mal eine pauschale nominale Erhöhung für alle EG gibt. Die angesprochene Umverteilung wird es dann über die Mindesterhöhung geben. Das ist zu wichtig für Verdi und wurde zu prominent platziert, als dass sie sich das rausverhandeln lassen können. Natürlich nicht 500 EUR, aber irgendwas in der Richtung wird es geben.
Vielleicht auch gepaart mit einer Einmalzahlung geteilt über 24 Monate ähnlich wie bei der Post. Die kann Verdi dann zu der geringeren Mindesterhöhung dazurechnen, um es der eigenen Klientel als Erfolg schmackhaft zu machen.
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Eigenes Klientel klingt für mich immer etwas abwertend , finde ich nicht gut.
skiveren:
--- Zitat von: rldml am 28.03.2023 21:09 ---
--- Zitat von: Junge am 28.03.2023 21:02 ---Schon tausendmal gelesen hier, wird deshalb nicht besser.
„Denk ich an Deutschland in der Nacht,…
Es wird trotzdem weitergehen und für den überwiegenden Teil von uns sogar sehr gut.
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Ich kann natürlich nicht für den ganzen ÖD sprechen, aber wir haben hier sehr große Probleme (IT einer größeren Kommune), qualifiziertes Fachpersonal mit Berufserfahrung zu rekrutieren. Sobald die Leute mehr als zwei Jahre Berufserfahrung oder einfach einen guten Abschluss haben, gibt es woanders ganz offenkundig mehr für die gleiche Arbeit. Hier wird mit entsprechender Qualifikation (Fachinformatiker) und Erfahrung bis einschl. TVöD EG12, Stufe 3 eingestellt
Das gleiche höre ich von verschiedenen anderen Behörden in ähnlicher Form immer wieder.
Mag schon sein, dass man das in anderen Behörden kaum mitbekommt, sofern der überwiegende Anteil an Angestellten vom Aufgabengebiet irgendwo bei EG6-8 rumläuft.
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Ein bisschen mehr Respekt bitte.., es gibt Angestellte mit mehrjähriger Fach oder Fachschulausbildung
"rumläuft".., was für eine Überheblichkeit..
Wirtschaftsbetriebe bekommen nicht einmal Mechatroniker für E 6.., LKW Fahrer für E 5..., Elektriker für E 5.., Schulhausmeister für E 5.., Techniker für eine E 8.., Meister in allen Bereichen für eine E 9..
Da bleiben Bewerbungen auch nach Aufruf aus..
Warum tummeln sich die angeblichen über E 10 hier und nicht in einer der Gewerkschaften?
Junge:
--- Zitat von: Christian am 28.03.2023 21:21 ---
--- Zitat von: MQ6 am 28.03.2023 21:11 ---
--- Zitat von: Prüfer SH am 28.03.2023 21:00 ---Wieso glaubst du wird nach EG unterschieden?
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Ist echt nur ein Bauchgefühl. Es geht diesmal salopp formuliert um "mehr Asche als sonst", da werden sie es sich glaub ich nicht nehmen lassen, das gezielter zu steuern. Damit unten "mehr" ankommt als "oben", das verkauft sich ja auch besser. Ich weiß gerade nicht, wann das das letzte Mal so war, aber es gab schon mal Entgelttabellen bzgl. der Erhöhung, die aussahen wie ein Regenbogen von links unten nach rechts oben. Sowas erwarte ich diesmal auch...
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Schon eine Einmalzahlung ist eine klare Benachteiligung der höheren EGs. Zusätzlich noch bei den Tabellenwerten wäre in der Tat unverschänt
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Finde ich nicht
Prüfer SH:
--- Zitat von: Junge am 28.03.2023 21:21 ---
--- Zitat von: Aleksandra am 28.03.2023 21:18 ---
--- Zitat von: MQ6 am 28.03.2023 21:11 ---
--- Zitat von: Prüfer SH am 28.03.2023 21:00 ---Wieso glaubst du wird nach EG unterschieden?
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Ist echt nur ein Bauchgefühl. Es geht diesmal salopp formuliert um "mehr Asche als sonst", da werden sie es sich glaub ich nicht nehmen lassen, das gezielter zu steuern. Damit unten "mehr" ankommt als "oben", das verkauft sich ja auch besser. Ich weiß gerade nicht, wann das das letzte Mal so war, aber es gab schon mal Entgelttabellen bzgl. der Erhöhung, die aussahen wie ein Regenbogen von links unten nach rechts oben. Sowas erwarte ich diesmal auch...
--- End quote ---
Ich könnte mir vorstellen, dass es dieses mal eine pauschale nominale Erhöhung für alle EG gibt. Die angesprochene Umverteilung wird es dann über die Mindesterhöhung geben. Das ist zu wichtig für Verdi und wurde zu prominent platziert, als dass sie sich das rausverhandeln lassen können. Natürlich nicht 500 EUR, aber irgendwas in der Richtung wird es geben.
Vielleicht auch gepaart mit einer Einmalzahlung geteilt über 24 Monate ähnlich wie bei der Post. Die kann Verdi dann zu der geringeren Mindesterhöhung dazurechnen, um es der eigenen Klientel als Erfolg schmackhaft zu machen.
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Eigenes Klientel klingt für mich immer etwas abwertend , finde ich nicht gut.
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Eigene Mitglieder. Geht es dir besser?
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