Mag sein, dass wer so lange dabei ist nicht den Drang zum Abwandern hat. Wenn aber die Aussicht auf diese Stufen fehlt, weil sie abgeschafft wurden, werden es sich schon Einige überlegen, wo es mehr zu verdienen gibt.
Du meinst, nur weil die Aussicht auf ein höheres Gehalt in 10 Jahren da ist, bleiben sie und suchen sich nicht direkt das höhere Gehalt bei einem anderen AG?
kann ich nicht bestätigen.
Ich denke, wenn sie nach 5 Jahren Ihre Endstufe erreichen würden ist der GAP zu den anderen AGs früher niedrig genug, so dass sie dann weniger Wechseldruck haben.
(Was wir idR mit der Zulage auffangen können)
Wobei individuelle Gründe natürlich immer rein spielen (frische Eltern agieren anders, als frisch getrennte oder "Jüngere" die noch in der Findungsphase sind)
Ist aber nur meine Wahrnehmung in meinem Umfeld (TV-L und Einblick in bundesweit verteilten Ämtern)