Moin Moin,
vor kurzem habe ich diesen Thread eröffnet, wo mir mein Arbeitgeber keinen Urlaub genehmigt hat.
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,118767.0.htmlJetzt habe ich weitere Fragen bzw. über weitere Vorfälle zu berichten und frage euch daher um euren Rat.
Mitte Dezember hatte ich einen Außendiensttermin und habe mich bei einem Kollegen abgemeldet. Meinem FB fiel dies auf und fragte mich daraufhin wo ich gewesen bin. Ich sagte ihm das ich einen Außendiensttermin hatte und ahnte nichts böses. Zwei Tage später telefonierte ich mit der Dame, mit der ich den Außendiensttermin hatte. Sie berichtetet mir sofort von einem sehr wirren Anruf am Vormittag, wo sie ausgefragt wurde, wann sie sich mit mir getroffen hat, wielange wir uns getroffen haben und was besprochen wurde. Für mich ist dies Mitarbeiterüberwachung. Ich habe den Personalrat eingeschaltet, aber rausgekommen ist bislang nicht viel. Es kam zwar seitens der FB zu einer Entschuldigung, die ich erstmal auch akzeptiert habe, aber die nicht zufriedenstellend für mich war. Was würdet ihr unternehmen? Bislang wissen nur der Personalrat und die Betroffenen Personen davon.
Desweiteren habe ich aufgrund meines lange Zeit viel zu niedrigen Arbeitsplatzes Schulterbeschwerden. Mein Arzt hat mir Physiotherapie verordnet und ich habe mir mehrere Termine gemacht. Der Physiotherapeut arbeitet nur vormittags und daher innerhalb der Kernarbeitszeit. Mein Arbeitgeber verweigert mir nun den Urlaub, da an manchen dieser Tage hohes Aufkommen an Bürger*innen ist und ich keine Vertretung habe, da diese einen neuen Arbeitsplatz übernehmen wird. Früher konnten wir halbe Tage Urlaub nehmen, aber dies ist nicht mehr möglich. Ansonsten hätte ich meine 14 Tage Resturlaub hierfür genommen, zumindest an einigen Tagen und unter Umständen eben halbtags. Ich darf allerdings Zeitausgleich nehmen, was nicht möglich ist, denn ich habe keine Plusstunden. Ich soll mich nun somit ein- und ausstempeln und würde pro Termin ca. 3 Stunden "verlieren", was aus meiner Sicht nicht in Ordnung ist. Seht ihr da eine andere Möglichkeit, ausser sich krankzumelden?
Grüße
P.S.: Ja, habe mich schon auf andere Stellen beworben.