Nein. Es gibt unterschiedlichste Gründe für eine unplanmäßige Abwesenheit: polizeilicher Gewahrsam, Kind-Krank, verstorben, spontane Dienstreise, spontane Hinderungsgründe, Annahmeverzug des Arbeitgebers, Arbeitsunfähigkeit, mit einem Tablett mit Softdrinks übergossen worden, die Anweisung des Arbeitgebers zum Abbau von Arbeitsstunden, ein häuslicher Notfall (Heizungskessel explodiert, Dachstuhl brennt…), ein Einsatz bei der Freiwilligen Feuerwehr…