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Neuer Kollege - weniger Qualifikation - höhere Stufe

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WasDennNun:
Welche Qualifikation soll dass denn sein, die ihm fehlt und die eingruppierungsrelevant ist?
Wie wird diese Qualifikation denn erworben und nachgewiesen?

Und bzgl. "neuer Kollege bekommt mehr, aber kann weniger, dass ist ungerecht"
Nein, neuer Kollege bekommt mehr, weil er besser verhandelt hat!
Also zumindest das konnte er besser!

"was soll man in solch einem Fall tun"

Na gaaaanz simpel: Verhandeln!

"oder wen am besten um Rat fragen"

Na, da Papa es nicht mehr für einen richtet, Sozialismus auch nicht mehr existiert, mein Tipp:
An einen AG, der dir das Geld bezahlt, welches du meinst wert zu sein.

WasDennNun:

--- Zitat von: FearOfTheDuck am 06.02.2023 19:33 ---
--- Zitat von: MrPeach am 06.02.2023 18:51 ---
Und was sollt man in solch einem fall tun oder wen am besten um Rat fragen.



--- End quote ---

Nix tun. Schau in deinen Tarifvertrag.

--- End quote ---

Neeeeee!
Sich am Arbeitsmarkt aktiv beteiligen

oder
auf verdi hoffen, dass die so etwas für einen Regeln.

MrPeach:
Seit wann kann man in ner Behörde denn Verhandeln?
Zu den Qualifikation möcht ich jetzt nix sagen, wer weiß wer mit liest

FearOfTheDuck:

--- Zitat von: WasDennNun am 06.02.2023 19:38 ---
--- Zitat von: FearOfTheDuck am 06.02.2023 19:33 ---
--- Zitat von: MrPeach am 06.02.2023 18:51 ---
Und was sollt man in solch einem fall tun oder wen am besten um Rat fragen.



--- End quote ---

Nix tun. Schau in deinen Tarifvertrag.

--- End quote ---

Neeeeee!
Sich am Arbeitsmarkt aktiv beteiligen

oder
auf verdi hoffen, dass die so etwas für einen Regeln.

--- End quote ---

Als nächster Schritt eventuell.
Ich hatte die Fragen bezogen gesehen auf die vermeintlich ungerechte Behandlung.

SVAbackagain:
Die Stufenzuordnung bei Einstellung lässt sich über § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-L verhandeln. Das ist seit dem 01.11.2006 möglich.

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