Hallo zusammen,
meine jetzige Stelle ist normalerweise eine "bis A12 Beamtenstelle". Da das Amt aber Mangel an Bewerbern hatte, wurde die Stelle einfach als eine E10 Stelle ausgeschrieben. Die habe ich vor knapp einem Jahr bekommen.
Bald (nach einem Jahr Zugehörigkeit) soll meine Stelle für den Tarif beschäftigten bewertet werden, denn es existiert einfach keine Stellenbewertung für einen Tarif beschäftigten, nur eine Stellenbewertung für einen Beamten bis A12.
Meine Frage: das Ziel ist es, dass diese Stelle als eine E11 Stelle bewertet wird.
- wie sieht so eine Stellenbewertung aus?
- gibt es auch hier, einen "Geheimcode" z.B. für Komplexität der Aufgaben?
ähnlich einem Arbeitszeugnis, wie: sein Verhalten war immer einwandfrei oder er hat sich stets bemüht...
Ich bin zur Zeit in E10 eingruppiert und habe keinen Bachelorabschluss. Wäre es sinnvoller die Stelle als E12 zu bewerten und aufgrund des fehlenden Abschlusses dann mir einfach eine Entgeltgruppe abzuziehen?
Es handelt sich um eine IT-Stelle und die vorhandenen Aufgaben reichen jetzt schon für eine TV-L E11. Bald werden ein paar Kollegen (A12) pensioniert, sodass sogar mehr und komplexere Aufgaben übernommen werden müssen.
Danke