Hallo zusammen,
Ich war 1,5 Jahre in einem Krankenhaus als Praktikantin tätig und erhielt einen "Praktikantenvertrag", der vorsah, dass die allgemeinen Arbeitsbedingungen (§ 3) analog gelten, jedoch insgesamt nicht nach der Fassung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst Krankenhäuser bestimmt war.
Im Anschluss an das Praktikum wurde ich zweckbefristet angestellt. Ich arbeite seit ca. 10 Monaten in Anstellung. Nun möchte ich kündigen und bin mir bzgl. der Kündigungsfrist unsicher. Handelt es sich um "aneinandergereihte Arbeitsverhältnisse" im klassischen Sinne?
Beträgt meine Kündigungsfrist
6 Wochen zum Schluss eines Kalendermonats (da nur die Zeit der Anstellung zählt) oder beträgt die Kündigungsfrist
3 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres (da die Praktikumszeit mit eingerechnet wird und ich insgesamt seit 2 Jahren und 4 Monaten in der Klinik arbeite)?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Vielen lieben Dank im Voraus!