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Stellenanteil vs. Öffnungszeit

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Julia12345:
Bin gleichzeitig Standesbeamtin mit 10 Wochenstunden. Müsste also theoretisch dann die 3 fehlenden Stunden Öffnungszeit als Sprechzeit Standesamt deklarieren.

Mein AG argumentiert damit, dass nicht immer Bürger zur Sprechzeit da sind und ich in der Zwischenzeit andere Tätigkeiten erledigen soll (artfremde Aufgaben, obwohl auch im Meldeamt genug anliegt, auch wenn kein Bürger dasitzt, deshalb reichen ja angeblich die 10 Stunden )

Organisator:

--- Zitat von: Julia12345 am 10.03.2023 19:26 ---Bin gleichzeitig Standesbeamtin mit 10 Wochenstunden. Müsste also theoretisch dann die 3 fehlenden Stunden Öffnungszeit als Sprechzeit Standesamt deklarieren.

Mein AG argumentiert damit, dass nicht immer Bürger zur Sprechzeit da sind und ich in der Zwischenzeit andere Tätigkeiten erledigen soll (artfremde Aufgaben, obwohl auch im Meldeamt genug anliegt, auch wenn kein Bürger dasitzt, deshalb reichen ja angeblich die 10 Stunden )

--- End quote ---

Irgendwie wird das immer unklarer. Mir ist der gesamte Zusammenhang nicht klar. Wo ist das Problem mit den vom AG vorgegebenen Arbeitszeiten für die unterschiedlichen Aufgaben und was hat das mit Stellenanteilen zu tun?

Julia12345:
Meine Stelle soll wie folgt umstrukturiert werden:

10 Stunden Meldeamt
10 Stunden Standesamt
10 Stunden noch unklar

Problem: 13 Stunden Öffnungszeit Meldeamt, nach meinem Verständnis dann bitte auch 13 Stunden Meldeamt, anstatt nur 10

SVAbackagain:
Und watschelst Du dann immer von Raum zu Raum? Oder ist das alles im selben Büro und Du wechselst zwischen den Tätigkeiten, ohne auch nur vom Stuhl aufzustehen?

Organisator:

--- Zitat von: Julia12345 am 10.03.2023 19:33 ---Meine Stelle soll wie folgt umstrukturiert werden:

10 Stunden Meldeamt
10 Stunden Standesamt
10 Stunden noch unklar

Problem: 13 Stunden Öffnungszeit Meldeamt, nach meinem Verständnis dann bitte auch 13 Stunden Meldeamt, anstatt nur 10

--- End quote ---
Verstehe. Wenn du 10 Stunden im Meldeamt arbeiten sollst, was spricht dagegen, genau das zu tun? Dein AG wird dann schon sich etwas einfallen lassen, was mit den 3 übrigen Stunden Öffnungszeit zu tun ist.

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