Hallo, du meinst, ich soll während der Vetragsunterzeichnung aufgrund der Mail der Personalabteilung händisch die Stufe hinter die S 15 einfügen? Am Ende ist es ja das, was vereinabrt wurde. Ist es denn üblich Arbeitsverträge ohne die konkrete Stufezuteilung aufzusetzen?
Entweder die fügen es in den Vertragstext ein oder du.
Ja, viele unterschreiben AVs, in denen nichts verhandelt wurde und von daher ist auch keine Stufe eingetragen
(und man bekommt das was im TV steht, nicht mehr und nicht weniger).
Wenn du eine andere Stufe als die tarifliche MUSS Stufe verhandelt hast, dann würde ich es zwingend auch vertraglich fixieren.