Nein,
vermutlich ist Rheuma kein Ausschlusskriterium für eine Verbeamtung. Und selbst wenn eine Verbeamtung abgelehnt würde, würde die Tarifbeschäftigung fortgesetzt. Der Arbeitsgeber hätte gar keine Motivation, Dir zu kündigen, denn er hat ja nur ein geringes Risiko. Als Tarifbeschäftigte bits Du nach 6 Wochen raus aus der Lohnfortzahlung. Wir haben Lehrermangel, wenn Du halbwegs performst, wird keiner aus die Idee kommen, dich rauszuschmeißen.