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Arbeitgeberwechsel E6 nach E9a Stufenzuordnung

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Jonny9529:
Hallo,

ich habe mich erfolgreich umbeworben von meiner jetzigen Kommunalverwaltung in eine Größe Stadt.
Der Wechsel der Stufen ist von der E6 in die E9a
Im Vorstellungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich in meiner Erfahrungsstufe bleibe. Diese ist aktuell die 3 wird aber im Juli die 4. ab dem 1.8. würde ich bei der Stadt beginnen.
Da wir aber gerade ein einem Höhegruppierungaverfahren stecken (welches positiv in dem nächsten Tag enden wird). Wäre ich in der E8 Stufe 3 mit rückwirkend 1,5 Jahren Erfahrung.
Das ich in eine Höhergruppierung bekomme (weiß der neue AG noch nicht).
Mir wurde von dem neuen AG mitgeteilt, dass ich wahrscheinlich nur die Stufe 1 bekommen werde. Obwohl ja der Tarifvertrag was anderes sagt. Oder?

Also würde mir die Stufe 3 zustehen Egels ob ich vorher in der E6 oder in der E8 bin.

MoinMoin:
Wenn es eine neuer AG ist und somit eine Neueinstellung (und keine Höhergruppierung) , dann hast du nur Anspruch auf Stufe 1.
sofern du nicht einschlägige Berufserfahrung hast, denn das steht zu bezweifeln, diese regelmäßig nicht in niedrigeren EGs erworben werden kann.
Du kannst versuchen den AG davon zu überzeugen, dass er förderliche Zeiten anerkennt, dann ist auch die Stufe 4 bei dir drin.
Dazu muss du aber den neuen AG vor Vertragsabschluss dazu bringen, dieses dir zuzusagen, da du ansonsten den Arbeitsvertrag nicht unterschreiben würdest.
Ob der Ag sich dann jemanden anderes sucht ist dein Risiko.

FearOfTheDuck:
@Jonny9529: Siehe § 16 Abs. 2 TVÖD. Wo siehst du etwas anderes als das, was MoinMoin ausführt?

Jonny9529:
Hallo, dass sehe ich im Kommentar dazu.

ISN:
Im Kommentar zu welchem Paragraphen?

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