Liebe Forengemeinde,
mich interessiert eure Meinung zu folgender Sache:
Ein lieber Kollege geht bald in Rente.
Er ist Abteilungsleiter und bekommt aktuell die E14.
Mittlerweile ist seine Abteilung wegen neuer Aufgaben jedoch stark gewachsen. Da wir in den letzten Jahren viele Probleme hatten die Stellen besetzten zu können, wurden die meisten neuen Stellen als E13 ausgeschrieben. Mittlerweile sind es 15 Mitarbeiter, die der Kollege führt. Davon haben 8 Ingenieure die E13.
Die Nachfolge soll nun als E14 ausgeschrieben werden. Ist das wirklich korrekt oder müsste nicht eine Eingruppierung in die E15 erfolgen?
Gibt es irgendwelche Gründe warum trotz der ganzen E13-Stellen dennoch nicht die E15 gezahlt werden kann?