Hallöchen,
bin der Hanno und neu hier
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Seit drei Jahren bin ich bei einer großen Stadtverwaltung angestellt. Aufgrund von Mobbing und Depressionen bin ich jedoch seit Juli letztes Jahr krankgeschrieben und erhalte Krankengeld. Jetzt habe ich eine Stelle in einer kleinen Gemeindeverwaltung in meinem Heimatort angeboten bekommen und möchte kündigen.
Bei meiner Kündigung möchte ich angeben, dass ich die Auszahlung der Überstunden und Resturlaubstage beantrage und hab hierzu eine Frage an euch.
Steht mir für dieses Jahr, wo ich krankheitsbedingt nicht in der Arbeit war, Urlaub zu oder nur der Resturlaub von letztem Jahr?
Ich bin der Meinung, dass mir für dieses Jahr kein Urlaub zusteht, aber vielleicht irre ich mich ja
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