Wenn die Absprache ist das du im Wechsel Di Fr keine Sollstunden zu erbringen hast, dann ist das so. Und wenn der Tag auf einem Feiertag fällt, dann kriegst du keinen Tag mehr frei, so wie du keinen Tag mehr arbeiten musst, wenn die Woche kurz ist.
Bei der Kollegin ist es auch so, wenn sie einen 6h Tag, also die Soll-Stunden gleichverteilt, hat, dann muss sie in einer Woche mit einem Feiertag auch nur 24h beim AG abliefern.