Wie lange wollt ihr eigentlich noch darüber diskutieren?
Nicht falsch verstehen, ist ja euer gutes Recht. Aber der Drops ist nun gelutscht.
Zufrieden bin ich mit dem Ergebnis tatsächlich auch nicht vollends.
Denkt euch die IFAP einfach weg, als gäbe es sie nicht. Der Ansicht der Meisten hier gehört diese ja sowieso nicht zur Verhandlungsmasse.
Seht es einfach so:
Beispiel EG 11, also schon eine "höhere EG":Ihr bekommt rückwirkend zum 01.01.2023 irgendwas zwischen 10 und 11 Prozent (in 2022 marginal weniger als dann 2023) on top, Laufzeit 24 Monate.
Pro:
- Ein zweistelliges Plus rückwirkend zum 01.01.2023.
Contra:
- Tabellenwirksam erst in 2024, dies könnte marginale Auswirkungen auf Rentenpunkte etc. haben.
- Laufzeit 24 Monate (mit 12 Monaten hat ja wohl hoffentlich eh niemand gerechnet; da müsste man sich bald schon wieder zusammensetzen
).
Das Verdi nicht mehr rausholt war hoffentlich jedem klar. Ich hätte tatsächlich noch weniger erwartet.
Wer noch Verdianer/in ist kann sich noch einen weiteren Brutto-Prozentpunkt aufschlagen und eine einfache Kündigung raushauen (wie ich es auch vor einigen Jahren schon getan habe).
Genießt euer Wochenende!
Wermutstropfen:
Ta