Ich zweifel nach wie vor an, dass der IT'ler, der im öD mit 72k nach Hause geht, in der PW für die selben Tätigkeiten 100k bekäme. Von daher halte ich die ganze Diskussion hier für praxisfern.
Wer sprach davon, dass es sich um die selbe Tätigkeit handeln muss?
Ich würde es eher auf den selben IT'ler (Z. B. Hans Schmidt) mit der selben Qualifikation (Master of Science) beziehen. Im ÖD schaukelt er sich oft die Eier, geht pünktlich nach Hause und bezieht 72kpa - in der PW ist die Produktivität etwas höher, er macht pro Woche 4-5 Überstunden und geht am Jahresende mit 100kpa nach Hause.
Wo ist das Problem?
Deine Ansicht ist halt genauso realitätsfern wie die meisten hier im Forum.
Arbeitest du in der IT? Hast du selbst einen Master of Science in Informatik?
Mein gesamter Freundeskreis hat Bachelor/Master in IT/Wirtschaftsinformatik etc.
Von Teamlead SAP Beratung , IT-SiBe und Vorstand eines KMU bis hin zu Software-Support ist da alles dabei.
Genau einer davon verdient >100.000. Das ist der Kollege als IT-SiBe und Vorstand.
Der Rest krebst irgendwo zwischen 60k und 85k€ Brutto rum.
Wir sind 30-38 Jahre alt.
Vier Kumpels und ich sind im ÖD. Drei verbeamtet, zwei TBler.
Keiner von uns geht nach den "normalen" 8-8,5h nach Hause und schaukelt sich die Eier.
Genauso wenig machen aber die Freunde in der PW "4-5 Überstunden die Woche". Bei den meisten sind es eher 5-10. Die sind aber in der Regel im Gehalt mit abgegolten - also nichts mit auszahlen oder abbummeln.
Selbst ich/wir im ÖD machen regelmäßig 5 Stunden mehr die Woche. Nur mit dem Vorteil, dass diese erfasst werden und abgebummelt werden können.
In welchem Bereich im ÖD arbeitest du? Da scheint es mir entspannt zu sein
wenn man solche Vorstellungen von seinen IT-Kollegen hat.
Edit: keiner von uns verhungert ohne die Erhöhung. Keiner erwartet 15% und mehr. Weder die in der PW noch wir im ÖD. Es stört lediglich die geringe Wertschätzung der ÖDler durch unsere Politik und oft auch durch unsere Bürger.