Von einer Kollegin aus dem Migrationsamt kenne ich genau die gleichen Geschichten. Es gibt kein Personal, kaum einer will den Job machen, trotz E11 und Zulagen, ihre Kunden lassen sich nicht immer im 10-Minuten-Takt abarbeite. Es stehen teilweise Hausbesuche an oder Besuche bei privaten Unterkünften (prüfen, ob diese überhaupt annehmbar sind) und so ist sie auch bei über 200 Überstunden jährlich.
So in der Art ist es auch bei uns.
Mein Kollege kloppt 13 Stunden am Tag und er arbeitet als Teamleiter auch mal am WE.
Es gibt Deadlines und die Arbeit muss bis dahin nun mal fertig werden.
Und jetzt kommt mir nicht mit kündigen, einer muss den Job machen und noch mehr Leute, die das sinkende Schiff verlassen, braucht der ÖD nicht!
Seit Corona sind die Anforderungen deutlich gestiegen, es gibt eine Pensionierungswelle bei uns und wir bekommen kaum noch Personal. Mein Chef ruft mich schon an, ob ich keine Freunde habe, die bei uns arbeiten wollen?
Es muss endlich mal ein Gehalt gezahlt werden, dass den sehr gestiegenen Anforderungen an die Arbeitsleistung entspricht. Ich bekomme nächsten Monat in Stufe 4 3100 Euro raus.
Fair wären 3600 Euro mMn. Allein durch die Inflation habe ich gut 300 Euro Mehrkosten monatlich… und das ist noch n Schnapper. In der PW würde ich mindestens 4000 Euro verdienen (Ergebnis von 2 Vorstellungsgesprächen).