Wer Mut hat, sollte einen Wechsel angehen.
Wozu braucht man da besonderen "Mut"? Inzwischen ist es so einfach, auch mit sagen wir mal eigentlich verbesserungswürdigen Bewerbungsunterlagen den Arbeitgeber zu wechseln.
Die MA sind nicht weg, die sind nur woanders!
Es sind aber insgesamt noch zu wenige.
Im öD laufen generell noch viel zu viele Arbeitnehmer rum, die augenscheinlich meinen, eine saubere Berufslaufbahn findet über jahrzehnte beim gleichen Arbeitgeber statt. Dabei wäre das genau der Punkt, an dem man die Tarifverträge im öD mal so richtig ausnutzen könnte. Wenn der TV-L nicht spürbar anzieht, wieviele Straßenwärter würden morgen mit Kusshand im kommunalen Bauhof begrüßt und vom Bürgermeister persönlich eingearbeitet werden, weil die Stellen einfach länger da und frei sind, während der TVöD-VKA dem Wechsler dann gleich mal von Haus aus eine Lohnerhöhung bringen würde? Es wechseln aber zu wenige, als dass dieser Umstand den TV-L-Verhandlungen irgendwie Auftrieb bringen würde. Und in anderen Bereichen ist es ähnlich. Würden mehr Erzieher zu freien Trägern abhauen, wie flott würde arbeitgeberseitig an der SuE-Tabelle geschraubt usw.. Die Arbeitgeber im ÖD profitieren immens von einer Wechselfaulheit ihrer AN, die aufgrund der arbeitsrechtlichen Entwicklungen eigentlich nicht mehr mit irgendwelchen traditionellen Vorzügen des öD erklärbar ist. 15min in eine 08/15-Bewerbung investiert, die als pdf irgendwo hochgeladen, und wechseln. Fertig wäre die Lohnerhöhung.