Wir dürfen nicht streiken, weil zu wenig Personal da ist? Dann dürfte eigentlich gar keiner mehr streiken….
Es gibt einen Unterschied zu Mitarbeitern, wo es nicht auffällt ob sie 1-2 Tage weg sind und systemrelevant mit es muss der Betrieb gewährleistet sein. Da kam von ganz oben. Wem es nicht passt muss gehen was jedem selbst überlassen bleibt. Die Mühlen müssen sich weiter drehen. Alle die sagen zu wenig Gehalt gehen halt. Besser kann man nicht sagen so nicht, weil die Nachbesetzung der Stellen sich als schwierig herausstellt und man dann über extern für deutlich mehr Geld Personen einstellt. Witzigerweise arbeiten schon Leute über Extern seit Jahren. Ich habe mir auch schon überlegt über Extern mich anzustellen. Aber ich werde wahrscheinlich auch nächstes Jahr zurück in die PW gehen.
Mal die Frage, was sagt denn die örtliche Personalvertretung zu diesem "Verbot"?
Wenn der AG der Meinung ist, dass jemand nicht streiken darf, dann muss er als bestreiktes Unternehmen zum Gericht gehen und es dort einklagen.
Der Sinn eines Streik ist es naturgemäß, dass sich die Mühlen eben nicht weiterdrehen.
Also streikt man natürlich nicht dort, wo es keine merkt, sondern dort wo eben die Mühle zum Stillstand kommt.
Wenn allerdings willfährige Lemminge kuschen und nicht streiken, weil Papa gesagt hat dududu, dann wäre es angebracht, dass dort Gewerkschaftler eine bessere Informationspolitik machen.
Der Personalrat ist da natürlich uU auch gefragt, aber er kann weder einen Streik ausrufen, noch einen verhindern, er kann nur Abmahnungen etc. die illegalerweise aus einem Streik erfolgen, entsprechend bearbeiten.
und zu den "Externen", da hoffe ich, dass da mal die Lohnsteueraussenprüfung diese Scheinselbständigen einkassiert.