Wir hatten in der ländlichen Region leidglich eine (ungeeignete) Bewerbung auf eine unbefristete E13/A13 Stelle. Höherer Dienst, und bei jedem der geht, schwitze ich, ob überhaupt jemand nachkommt. Mag in den Großstädten und in anderen Gebieten anders sein, aber alleine die Jobsicherheit lockt nicht mehr.
Nein, ist in Großstädten nicht anders. Ich würde sogar sagen, schlechter. Es ist nun einmal auch so, dass in Großstädten und deren Peripherie eine große Firmendichte herrscht und damit ein gutes Angebot an Jobs.
Grad die EG13, ist hier immer mit Personalverantwortung verbunden. Wie kommt ein AG auf die Idee, das bindet man sich ans Bein, wenn es als Schmerzensgeld grad mal die Erhöhung von 12 auf 13 gibt?
Aber btw, dass das Argument Jobsicherheit überholt ist, sollte nun auch wirklich mal der TdL bewußt werden.
Auch das Thema Ausstattung etc. ist für mich völlig uninteressant. Ob ich nun meine Ergüsse in einen Laptop hämmere oder bei gleichem Geld in ne Schiefertafel ritze, ist mir so was von egal.