Es gibt kein Standard-Fragekatalog für Vorstellungsgespräche. Es hängt von dem Abschnittsleiter/der Referatsleitung ab, welches Fragen er stellt.
Wahrscheinlich kommt die Frage, ob du Erfahrung in der Rechtsanwendung hast und warum du für die Stelle geeignet bist. Dazu solltest du dir eine konkrete Antwort vorbereiten.
Befasse dich mit dem Thema Rechtsanwendung im Bereich der Leistungsgewährung und schau dir dazu auch mal die Richtlinie des Bundes zum UVG an.
