Eingruppierung / Stufe als Bauingenieurin?

[foo]

Hallo,

wie würde unter dem Geltungsbereich des TVöD-Sparkasse folgende Mitarbeiterin eingruppiert werden:
- Einstellung als Bauingenieurin
- Mitarbeiterin hat zuvor eine gut einjährige Berufserfahrung als Bauingenieurin
- zuvor abgeschlossene Ausbildung als Elektrikerin

Sparkassen-Tätigkeit:
- kompletten Gebäude-Lebenszyklus abwickeln: Neubau, Instandhaltung, Instandsetzung, Umbau
- Überwachung der Umsetzung, Durchführung der Abrechnungen
- Ansprechpartner für interne Organisationseinheiten und externe Dienstleister wie z. B. Bauunternehmen


Was wäre die:
- maximal mögliche Entgeltgruppe? E 11? E 12?
- maximal mögliche Stufe? Stufe 1-3?
- Ist eine Fachkräftezulage denkbar?

Vielen Dank.

[MoinMoin]

Gibt es förderliche Zeiten die man anrechnen kann?

[Opa]

E10/2

[2strong]

Was wäre die:
- maximal mögliche Entgeltgruppe? E 11? E 12?
- maximal mögliche Stufe? Stufe 1-3?
- Ist eine Fachkräftezulage denkbar?

Vielen Dank.

Insbesondere wegen der kurzen Berufserfahrung kommt Entgeltgruppe 12 grundsätzlich nicht in Frage, daher bliebe es zunächst maximal bei Entgeltgruppe 11. Auch bei der Stufe dürfte die mangelnde Beruferfahrung ein limitierender Faktor sein. Alles über Stufe 2 wäre Verhandlungssache. Eine Fachräftezulage kann nach Etmessen der Sparkasse genutzt werden.

[foo]

Vielen Dank.

@MoinMoin:
Lediglich die gut einjährige Berufserfahrung als Bauingenieurin sowie zuvor wenige Monate als Elektriker-Gesellin.

@Opa + @2strong
Danke. Also fasse ich zusammen:
- Entgeltgruppe 10 bis maximal 11
- Stufe 2, sofern die Sparkasse nicht zu mehr bereit ist
- befristete Fachkräftezulage denkbar

@Alle
Noch Rückfragen:
Kann es sein, dass eine Bautechnikerin (statt Bauingenieurin) bei den ansonsten gleichen Rahmenbedingungen dieselbe Eingruppierung (Gruppe und Stufe) erhalten würde? Falls ja, liegt das an der zu kurzen Berufserfahrung?

Bitte um Rückmeldung.

[MoinMoin]

Ohne eB oder anderer förderliche Zeiten ist nur Stufe 2 möglich.

Wenn es tariflich keine Voraussetzungen in der Person gibt, bekommmt der Schulabbrecher und der Promovierte exakt die gleiche Eingruppierung.
Wenn sie vorliegt, dann max eine Stufe weniger.

[2strong]

@Opa + @2strong
Danke. Also fasse ich zusammen:
- Entgeltgruppe 10 bis maximal 11
- Stufe 2, sofern die Sparkasse nicht zu mehr bereit ist
- befristete Fachkräftezulage denkbar

Was in der Praxis gemacht wird, hat mit Tarif- und Eingruppierungsrecht nicht immer unbedingt viel zu tun.

Tariflich korrekt dürfte eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 und Stufe 2 sein. Du kannst aber ruhig versuchen, Entgeltgruppe 12 rauszuschlagen und für Deine Ausbildung die Stufe 3 statt der Stufe 2 zu bekommen. Das halte ich für aussichtsreicher als eine Fachkräftezulage. Denn mit letzterer sind viele Arbeitgeber besonders sparsam.

[MoinMoin]

@Opa + @2strong
Danke. Also fasse ich zusammen:
- Entgeltgruppe 10 bis maximal 11
- Stufe 2, sofern die Sparkasse nicht zu mehr bereit ist
- befristete Fachkräftezulage denkbar

Was in der Praxis gemacht wird, hat mit Tarif- und Eingruppierungsrecht nicht immer unbedingt viel zu tun.

Tariflich korrekt dürfte eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 und Stufe 2 sein. Du kannst aber ruhig versuchen, Entgeltgruppe 12 rauszuschlagen und für Deine Ausbildung die Stufe 3 statt der Stufe 2 zu bekommen. Das halte ich für aussichtsreicher als eine Fachkräftezulage. Denn mit letzterer sind viele Arbeitgeber besonders sparsam.

Ausser oder übertariflich geht natürlich alles, da kann man auch einfach ein Bruttolohn als Zahl in Euronen nehmen.
Tariflich ist eine Stufe 3 im TVöD Kommune leider nicht möglich, es fehlt da der Paragraph der es ermöglicht.

[foo]

Vielen Dank.

[MichaelBochum]

Unter EG 11 /2 (Tvöd-komunen) würde ich nicht gehen. Zur Zeit werden Bauingenieure gesucht. Normalerweise schreiben die aber auch direkt die EG in der Stellenbeschreibung. Vergleich die Tarife