Wir vereinbaren grad einen neuen HomeOffice/Telerarbeits Entwurf - die Forderung der Chefs war, dass man max. 60% außer Haus arbeiten darf..
Dann vereinbart es eben nicht!
Da sollte beachtet werden, dass HomeOffice sowohl mobiles Arbeiten als auch Telearbeit ist. Die beiden Austattungen sind nicht gleich. Zum mobilen Arbeiten gibt es nur den Laptop. Vielleicht ein Diensthandy.
Ich würde vereinbaren "nach Bedarf", dann kann der Bearbeiter selbst wählen, wo er arbeitet. Wir haben keinen digitalen Posteingang und so muss ich 1x die Woche ins Büro wegen Post, zum scannen, drucken, kopieren.
Und das Doppelbüro ist dadurch mit drei Leuten zu teilen. Dafür gibt es einen Plan. Das geht.
Ich denke, dass Chefs oft nur kontrollieren wollen, was die Leute machen.