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Wiedereinstellung nach Kündigung

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Ole:
folgende Situation:

Mitarbeiter hat aus freien Stücken zum 30.06.2023 gekündigt. Kündigungsbestätigung nebst Arbeitszeugnis hat er erhalten. Nun wird er wohl doch bleiben, wie verhält sich das rechtlich?

Ich persönlich würde ihn ziehen lassen, andere entscheiden leider anders.

Organisator:
Er wird nicht bleiben können, da er gekündigt hat. Wo kein Arbeitsverhältnis, da kein Arbeitsplatz.

Ole:
Der Chef möchte das er bleibt :-( fragt lieber nicht.

Organisator:
Ändert nichts an dem zum 01.07.2023 nicht mehr vorliegenden Arbeitsverhältnis. Oder darf der Chef Arbeitsverträge unterschreiben?

Ole:
Der Chef darf Arbeitsverträge unterschreiben und ich soll nun einen neuen Vertrag zum 01.07.2023 aufsetzen :-(

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