Nabend zusammen,
Ich habe zufällig festgestellt, dass eine Kollegin in der Klinik die wie ich 80% Teilzeit arbeitet mit selber Einstufung etwas weniger Brutto verdient. Beim Vergleich der Abrechnungen fiel dann auf, dass bei ihr 30,8/39,83 Stunden statt 30,8/38,5 bezahlt werden und das seit 2019..
Gibt es eine Chance hier rückwirkend für mehr als 6 Monate (Ausschlussfrist) das richtige Gehalt einzufordern?
Danke schonmal