Servus!
Ich will mich auf eine schlechter bezahlte Stelle intern bewerben. Grundsätzlich sieht das unser AG gern, dass man damit keine Probleme hat, wobei die Stelle eines Besserbezahlten, der eine schlechter dotierte Stelle annimmt, auch wieder mit der alten EG besetzt werden.
Ich habe zwar kein Problem die schlechter dotierte Stelle anzunehmen, allerdings brauche ich dann doch eine gewisse Stufe, die mir eigentlich noch nicht zustehen würde.
Einerseits möchte ich möglichst erst einmal eingeladen werden, andererseits aber auch nur, wenn ich eine gewisse Stufe bekommen würde. Wenn ich aber nun eine vielleicht zu hohe Stufe angebe, minimiert das vllt meine Chancen auf ein Gespräch? Allerdings, will ich eingeladen werden, wenn ich nicht die gewünschte Stufe bekomme? Hmmm ...
Sollte ich das dann im Anschreiben bereits mitteilen, also dass ich an der Stelle sehr großes Interesse habe ... aber wiederum nur, bei Eingruppierung in Erfahrungsstufe x? Wie sollte ich das am besten formulieren?
Wie habt ihr das gemacht oder Bewerber bei Euch oder wie würdet ihr das als Personaler sehen wollen oder oder oder?
Dankeschön.
LG