Grüße,
Angenommen Mitarbeiter A hat ein befristetes Arbeitsverhältnis für zwölf Monate.
Er bewirbt sich auf eine interne Stellen Ausschreibung, welche ebenfalls zwölf Monate befristet ist.
Beide Befristungen sind ohne Sachgrund.
Würde sich hieraus ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ergeben, wenn der Mitarbeiter die neue Stelle bekommt?
Vielen Dank!