Hallo zusammen,
ist es zulässig bzw. wie ist es zu bewerten, wenn der AG eine Weiter- oder Fortbildung während der Arbeitszeit (Freistellung mit LFZ) bei der Stellenbewertung/-beschreibung berücksichtigt und dadurch die weiteren übertragenen Tätigkeiten "schwächer" dargestellt werden?
Beispiel: 15 % für Beschäftigtenlehrgang II
Danke vorab!