Hallo,
wir haben viele befristet Angestellte und zzt. einige interne unbefristete Stellenausschreibungen. Die Fristen liefen je letzten Fr ab.
Hier ist eine Bewerberin drunter, deren Vertrag noch 10 Monate läuft.
Sie hat sich jetzt auf 4 grundverschiedene unbefristete Stellen beworben.
Sie hat individuelle Anschreiben verfasst und kann tatsächlich in allen 4 Bereichen eine gewisse Erfahrung vorweisen und man kauft es ihr ab, dass sie die jeweilige Stelle will, auch wenn es erst einmal vllt nue um die Unbefristung geht.
Ich hatte das noch nie, bin aber erst seit nem halben Jahr in der Personalabteilung tätig.
Ist das normal, weil eine Bewerberin erst einmal nur fest angestellt sein möchte oder könnte man der mal mehr aufn Zahl fühlen?
Dankeschön.
LG